Informasi 5 Posisi Lowongan Kerja S1 di Indomaret

Dibutuhkan segera karyawan di Indomaret, sebuah perusahaan minimarket terkemuka untuk mengisi posisi sebagai berikut :

MANAGEMENT TRAINE (MT)
  • Pria, usia maksimal 25 tahun
  • sarjana lulusan unuversitas berakreditasi A / B (jurusan ekonomi : Manajemen / Akuntansi, Teknik : Informatika / sipil /Mesin / Elektro /Geomatika / Industri)
  • IPK > 2.75, menguasai komputer
  • Bersedia bekerja shift dan ditmpatkan diluar kota /pulau
AUDIT INFOTMATION TECHNOLOGY (MT IT)
  • Pria, usia maksimal 30 tahun
  • Lulusan S1 (Teknik Informatika, Sistem Informasi / Ilmu Komputer)
  • IPK . 2.75, menguasai komputer
  • Minimal 3 tahun pengalaman di bidang pekerjaan yang sama
  • Menguasai standar, teknik dan metodologi IT Audit
  • Pengalaman disistem integrasition and user system implementasi program VB, net, database system (MS. SQL, VB, Syntax dan Oracle)
  • Diutamakan memiliki sertifikasi MOP atau CISA
PROGRAMER (PROG)
  • Pria, usia maksimal 30 tahun
  • Lulusan S1 (eknik Informatika, Sistem Informasi / Ilmu Komputer)
  • IPK . 2.75, menguasai komputer
  • Menguasai pemrograman VB, SQL, Syntax, Oracle 9i
  • Pengalaman 0-2 tahun di bidangnya
MARKETING DESIGN SENIOR CLERK (MKT)
  • Pria/Wanita, usia maksimal 25 tahun
  • Lulusan D3 komputer / Design, IPK minimal 2.75
  • Manguasai CCOREL, HTML, Photoshop, SQL, Flah, Php
DRAFTER / PENGAWAS LAPANGAN (PRJ)
  • Pria, usia maksimal 30 tahun, memiliki SIM C
  • Lulusan D3 sipil / Masin / Elektro-Listrik, pengalaman dibidangnya 1 tahun
  • IPK minimal 2.75
  • Menguasai MS OFFICE, Autocad, Vericad (Khusus Drafter)
Lamaran dapat dikirimkan ke alamat :

HRD DEPARTMENT
PT. INDOMARCO PRISMATAMA
Jl. Ancol No. 9-10, Ancol Barat
Jakarta Utara - 14430

* CAntumkan kode jabatan di sudut kiri atas amplop







tag: informasi lowongan kerja terbaru, lowongan di indomaret , update lowongan kerja terkini, lowongan kerja S1, info lowongan kerja jakarta, lowongan kerja Januari 2010, lowongan kerja sebagai design grafis, programer, management trainee

0 comments: